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招遠聯社召開2015年首季優秀農金員表彰座談會

總結表彰 勵志前行
時間:2015-04-22 13:22:32  來源:銀行界網  供稿單位:山東省招遠聯社  作者:劉偉晨 吳桂忠

   為夯實存款工作基礎,鞏固農村陣地,促進協理存款和農金通業務穩健、快速發展,招遠聯社于4月17日上午召開了2015年首季優秀農金員表彰座談會,對7名在協理存款工作中取得優異成績的農金員進行了隆重表彰。表彰儀式結束后,3名優秀農金員作了典型發言,從宣傳推介、優質服務、聯絡公關、農金通拓展和安全防范等方面,為到會的58名優秀農金員送上了大力開展協理存款等工作的寶貴經驗。

    今年以來,招遠聯社為充分發揮廣大農金員在資金組織工作中的基礎作用,狠抓農金員隊伍建設,進一步修訂完善了農金員協理工作考核管理辦法,建立農金員協理工作座談表彰機制,加大獎勵激勵力度,為促進協理存款和農金通業務穩健、快速發展奠定了堅實基礎。
 
    一是招賢納士,廣泛發掘和積極培養優秀農金員。對內出臺員工發展農金員獎勵政策,對發展農金員的員工,按該農金員每月協理存款日均余額給予一定比例獎勵;對發展其他銀行協理員為信用社農金員的員工給予雙倍獎勵;對完成一定業務指標的農金員給予規定獎勵的同時,還給予相關信用社主任一定獎勵。這一政策的出臺,不僅極大調動了全體員工和農金員的積極性,而且還在發掘、培養新農金員的過程中,對農村信用社建社時間長、資金實力強、科技力量大、網點覆蓋廣、存款利率高、服務質量優等優勢進行了廣泛宣傳,極大提高了農村信用社知名度,為廣泛開展存款組織工作營造了良好社會環境。
 
    二是強化管理,大力推進協理存款和農金通業務發展。結合農金員協理工作考核管理辦法,修訂了聯社管理部門和基層信用社工作職責,制定了聯社和基層社對農金員工作定期檢查制度,配套了違規行為責任追究辦法,明確了各信用社主任、會計主管對轄內農金員的管理責任,采取強化管理和政策激勵相結合的方式,促進農金員工作的制度化、規范化和效能化。2015年1季度,招遠聯社管理人員對轄內農金員進行走訪、調查和現場指導達258人次。在良好的政策激勵和及時周到的調度管理促進下,全轄農金員工作熱情空前高漲。截至3月末,全轄新增協理存款3.28億元,協理存款余額達到28.13億元,占全社存款比重32.06%,較年初增長2.03個百分點;部分農金員在組織協理存款的同時,大力宣傳和推介使用農金通,一季度辦理農金通業務12607筆,結算金額1359萬元,分別占全社農金通筆數和金額的48.5%、50.3%。

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