合規文化是建行企業文化的組成部分，是我們遵守和秉承的經營理念、價值觀念、職業道德行為規范的總和，是企業行業化、個性化的具體體現。每位銀行從業者都應始終做到盡職盡責、廉潔自律，努力做到“三要有”，不給心中的貪念留有一絲余地。
要有清醒的頭腦。我們要有清醒的頭腦，保持一顆“平常心”， 不管崗位怎樣變，心態不能變，要時刻謹記我們身兼的義務和責任。可能某些員工認為自己付出這么多，收點蠅頭小利沒有什么大不了。但古語有云“千里之堤，潰于蟻穴”，腐敗和違規的開端，往往也是始于小事。在工作中，如果不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，這也是走向違規亂紀的征兆，最終墜入罪惡的深淵。正如河北巨貪李真在悔過書中寫的：“在黨和人民賦予我的權力面前，我沒有保持清醒的頭腦，成了功名金錢的犧牲品……”。當一個人一旦有貪念，也必然會為此付出沉重的代價。
要有較高的標準。我們要爭先做好表率，高標準和嚴要求，秉承廉潔自律的準則，履行合規經營的義務，落實黨風廉政建設。要像鄭培民那樣，“不能給別人一點送禮的由頭，不能讓自己有一點腐敗的念頭”。以身作則，廉潔勤政。要管住自己的頭腦，不想方設法謀私利，不追求不應有的待遇和享受；要管住自己的嘴，不說違反國家方針政策的話；要管住自己的耳，聽得進逆耳實言，聽得進同志的善意提醒；管住自己的腿，不去不該去的場所；管住自己的手，不伸手不該拿的財物。心態一定要放平，切記“享受權利的同時，權利也在監督你”。
要有良好的修養。只有加強自身修養，才能不斷提高自己各項能力。自身修養是一個內容廣泛的命題，它包括思想品德、心理素質、情緒管理等。首先要加強思想品德修養，具有大公無私、全心全意為客戶服務的思想品質，服從組織、嚴守紀律、誠懇待人、謙虛謹慎、忍辱負重。其次還要加強情緒修養，具有寬廣的胸懷和堅定的原則，不把自己的消極情緒帶到工作中去。順境時不驕不躁，逆境時不怨不餒，無論處于何等處境，都能鎮定自若，坦然處之。
總之，我們要有堅定地理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，合規時刻在心中，自覺接受監督，不走歪門邪道，向我們的陽光大道大踏步地邁進。
