合規文化是建行企業文化的組成部分,是我們遵守和秉承的經營理念、價值觀念、職業道德行為規范的總和,是企業行業化、個性化的具體體現。每位銀行從業者都應始終做到盡職盡責、廉潔自律,努力做到“三要有”,不給心中的貪念留有一絲余地。
要有清醒的頭腦。我們要有清醒的頭腦,保持一顆“平常心”, 不管崗位怎樣變,心態不能變,要時刻謹記我們身兼的義務和責任。可能某些員工認為自己付出這么多,收點蠅頭小利沒有什么大不了。但古語有云“千里之堤,潰于蟻穴”,腐敗和違規的開端,往往也是始于小事。在工作中,如果不拘小節,思想上就會放松警惕,行為上就會放縱自己,這也是走向違規亂紀的征兆,最終墜入罪惡的深淵。正如河北巨貪李真在悔過書中寫的:“在黨和人民賦予我的權力面前,我沒有保持清醒的頭腦,成了功名金錢的犧牲品……”。當一個人一旦有貪念,也必然會為此付出沉重的代價。
要有較高的標準。我們要爭先做好表率,高標準和嚴要求,秉承廉潔自律的準則,履行合規經營的義務,落實黨風廉政建設。要像鄭培民那樣,“不能給別人一點送禮的由頭,不能讓自己有一點腐敗的念頭”。以身作則,廉潔勤政。要管住自己的頭腦,不想方設法謀私利,不追求不應有的待遇和享受;要管住自己的嘴,不說違反國家方針政策的話;要管住自己的耳,聽得進逆耳實言,聽得進同志的善意提醒;管住自己的腿,不去不該去的場所;管住自己的手,不伸手不該拿的財物。心態一定要放平,切記“享受權利的同時,權利也在監督你”。
要有良好的修養。只有加強自身修養,才能不斷提高自己各項能力。自身修養是一個內容廣泛的命題,它包括思想品德、心理素質、情緒管理等。首先要加強思想品德修養,具有大公無私、全心全意為客戶服務的思想品質,服從組織、嚴守紀律、誠懇待人、謙虛謹慎、忍辱負重。其次還要加強情緒修養,具有寬廣的胸懷和堅定的原則,不把自己的消極情緒帶到工作中去。順境時不驕不躁,逆境時不怨不餒,無論處于何等處境,都能鎮定自若,坦然處之。
總之,我們要有堅定地理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,合規時刻在心中,自覺接受監督,不走歪門邪道,向我們的陽光大道大踏步地邁進。