18、北京銀行
北京銀行的真實待遇薪水
其實說實話，不應該在這里透露的，因為銀行工資都應該保密的，但有很多人問，我就大概說說，這是09年末的行情。
先說說去支行的，不管本科生，研究生，人力的人看你不順眼，直接就給你分配到支行。去了支行，你的工資就和你們支行的效益完全成正比。支行工資大概是這樣的，半年轉正后，也就是次年1月，本科柜員稅前平均5000左右，研究生5600左右；客戶經理(對私)工資漂浮不定，干得好8000，干的不好3000，研究生也一樣；客戶經理(對公)參照對私；外勤，拉來1千萬，你是行里的爺爺，客戶跑了1千萬，你就得……由于支行效益是由支行自己決定的，過節費啦，什么消費卡啦什么的，就看支行自己了。另外要說的就是，支行的好壞和支行行長關系很大很大。
再說總行，本科半年轉正后，次年1月稅前3500左右，次年7月調一次工資，漲到稅前6200，拿到手的大概5000多，第二年1月漲工資，稅前本科不到9000。研究生剛上班就是正式的，稅前4000左右，次年7月漲到稅前8500，第二年1月稅前不到1萬。除了工資，年終獎金，季度獎，過節費，其他補助什么的，本科研究生基本上一樣。
19、郵政儲蓄銀行
一個來自西部畢業生對郵儲薪資的看法
目前郵政儲蓄已經開始和中國郵政分家，原因很簡單，郵政儲蓄要發展成商業銀行，商業銀行是歸銀監會管，而郵政是歸交通部管，所以分家的必然的趨勢；現在在財務上已經實現了分離，今年的人力資源上也實現了分離，下一部就是輪到其他部門了，但可以肯定的一點是網點近幾年內是不會分開的。
人員結構上面：目前郵政儲蓄人才極度的匱乏，基本上都是以前在郵政從事儲蓄的人員調過來，無論專業還是學歷上都和商業銀行有很大的差距，所以目前如果你進去了，是在一個什么位置就不用我說了。
薪酬結構上面，郵政已經進行了工資改革，一般本科一年后2000差一點(我這邊是西部不發達地區，公務員也就這個數)；但是郵政儲蓄還沒有改，因為目前郵政儲蓄還是按照郵政的薪酬結構執行，但是下一部要完全轉型成商業銀行的薪酬模式，所以就沒有參加這次的調薪。
20、工商銀行
多人曝光工商銀行員工福利待遇及工作強度
是工行的，畢業時是經濟學的碩士，就拿工行來說吧，我進去的時候和一般的本科畢業的大學生不同，他們是要到從基層實習開始的，而我們是不需要的。
即便是少了我當初的那一點點的福利待遇，不過有一樣是不會改的，那就是工商銀行加薪的頻率，據我所知，一般來說，工商銀行碩士的待遇平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經驗之后差異就沒那么明顯了。
我來了不到三年，每月公積金扣800，再加1000房補，一共2600(還房貸就指他了)，此外，剩下稅后的工資加績效稅后每個月是4500吧 季度績效稅后一年是6000 年底各種名頭的獎金稅后算下來是20000 總共一年下來稅后11000(當然房補和公積金的30000多你不買房是拿不了的)
我不知道我會不會算 人家說公積金、房補好像不算年薪 刨去的話是稅后不到80000
反正全寫下來了，就這些再沒有別的了。
軟件開發中心待遇要好一點多(多10-15%)、數據中心(上海)應該跟我們差不多。
不過聽說08年工行開始全面提薪，所以僅在這里寫下供對工行科技隊伍有興趣的人參考。
一下這些和工商銀行待遇的消息有一些是是朋友的親身經歷，也有一些關于工商銀行待遇的說辭是從網絡上看來的，在這里為大家做一個匯總，希望對今年應聘工商銀行的朋友有所幫助吧。
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