2009年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。一般12-13級別為剛轉正員工。8-9級的員工相當于一些部門內的小組帶頭人。7級相當于部門經理助理。6級相當于副經理或支行副行長。5級別為部門總經理或支行行長。
若不考慮業績，營銷的情況，同級別的比較：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生銀行內12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達30萬元。B7(即部門經理助理)級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經理都在百萬年薪以上。所以說網上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網上高管的年總收入至少還能翻幾番。
目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標準，但如果真的這么想那你就錯了。
曬一下：上海一位C12級5檔員工(轉正滿一年非營銷)的總待遇：
1、工資：1400(所有6金已扣)*12月=16800
2、業績獎金：約400*12月=4800
3、交通+訊補貼 800*12月=9600
4、福利卡(交通、聯華、斯瑪特之類的)600*12月=7200
5、季度獎金=10000*3+15000(第四季度就是年終獎)=45000
6、過節費：1500*3(元旦，中秋，五一)+2000*2(國慶、春節)=8500
7、高溫費4個月+2個月翻倍(指當月工作日均氣溫超15天的對高溫費進行翻倍)：1500*6=9000
8、培訓費10000+書報費1000+旅游費2000+雙薪2000=15000
光這些加起來就有115900元，還不包括2年一次報銷的服裝費，和一些小費用。值得一提的是，目前民生銀行開始為正式員工加了一個“企業年金”的福利，相當于第七金，最低檔的正式員工也有一年1w左右，很不錯的。
所以千萬不要被民生拿看似很低的工資嚇跑，其實它很可能只是你年收入的十分之一。
5、中國銀行
中行老人介紹中行待遇！(絕對真實，假的天打五雷轟)
中行呆了5年了，網點、支行、一級支行、分行、省分行、總行全都干過了，全國各地的情況基本都熟悉！(因為我馬上合同到期了，不想在中行干了，把老底都兜出來算了)
問題一：論壇里面問總行直接招人的比較多，我在總行整整待過1年，可清楚了！哈哈
想知道總行直接招人待遇如何?
答：第一年(半年)3000左右一個月，拿半年左右(我所知道的，帶過幾輪MT弟弟妹妹了)廣州、深圳、上海、南京、杭州實習半年，報銷來回火車票。 主要是信貸/資金/國結/個金線體驗生活(樂無邊啊) 不過2008年開始上海已經沒有了，怕各位到了上海就JUMP！
第二年(通常是春節過后)根據你的表現和實習部門，直接進入相應的部門，這幾年我的MT進全球部的比較多！(還不是我牛，哈哈) 全球部做5年才有機會升manager，(還不一定)，期間待遇在12-18W(after tax)左右，待遇不高，但是比較輕松！
其他福利:飯卡260一個月(不夠吃了啊)，住宿自理(補貼1000)什么暖氣費啊都有！
問題二：哪個分行待遇最好？這個分行哪個部門待遇最好？
答：哈哈，絕對是上海和深圳， 待遇多少？第3年開始 平均回在20W+，哪個部門待遇最好呢？相信是上海 深圳的金融機構部和公司部，收入多少？一般30W+，少數40W+(我是說員工啊！)
問題三:北分怎么樣？
答：上海和深圳的一半(因為人均利潤是其一半)
其他我所知道的地方：江蘇省行 15W+ 浙江省行 16W+ 東北各省 3-5W+，中部各省 5-8W+ 山東8W+ 西北地區2-3W+
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